El alcalde de la ciudad ha informado que ha recibido más de 2.500 hojas de vida en respuesta a las oportunidades laborales disponibles en la administración municipal.
Este flujo masivo de solicitudes se ha concentrado especialmente en el último día de convocatoria realizado el día 30 de enero, reflejando una tendencia común entre los colombianos de dejar las diligencias para el último momento.
Durante todo el mes de enero, el mandatario de los duitamenses, durante los días martes y jueves, estuvo recibiendo personalmente las hojas de vida y realizaba entrevistas a cada uno de los interesados en ocupar un cargo dentro de la administración municipal. Fueron maratónicas jornadas que iniciaban a las 8:00 de la mañana hasta las 10:00 de la noche.
El alcalde destacó que, si bien se han recibido numerosas hojas de vida, el proceso de selección y contratación es riguroso y requiere un análisis detallado de las capacidades y perfiles de los aspirantes. Asimismo, explicó que, a diferencia del sector privado, en el ámbito público existen procesos administrativos y normativos que deben seguirse para garantizar la transparencia y la idoneidad de los candidatos.
En este sentido, el alcalde señaló que, “la prioridad en la contratación será otorgada a personas en situación de vulnerabilidad, como víctimas del conflicto armado, desplazados, madres cabeza de familia y jóvenes en búsqueda de su primer empleo. Es importante ofrecer oportunidades laborales a aquellos que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral”.
El proceso de selección se centrará en identificar a los candidatos que mejor se ajusten a los perfiles requeridos para los distintos proyectos y programas municipales.
De igual manera Bohórquez, reiteró su compromiso de garantizar una distribución equitativa de las oportunidades laborales y de responder a las necesidades de la comunidad, priorizando el bienestar y la inclusión de todos los ciudadanos.
A pesar de los desafíos y las críticas recibidas, el alcalde enfatizó la importancia de implementar políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades y la inclusión social, reconociendo la diversidad de la población y sus necesidades particulares.
