Muy molestos se encuentran varios trabajadores del Sena en Boyacá porque dicen que, transcurridos dos años y medio desde que el director general de la entidad, el boyacense Jorge Eduardo Londoño, dejara a las direcciones regionales y a los centros de formación en una permanente interinidad, causando un sinnúmero de inconvenientes, los cargos directivos continúan siendo asignados por encargo sin ningún análisis tendiente a dar un verdadero direccionamiento a la función de las regionales y los centros de formación.
Agregaron que, el Sena dentro de su estructura cuenta con profesionales altamente calificados, los cuales fueron seleccionados a través de rigurosos procesos, asegurando conocimientos en gestión administrativa y que les permiten asumir esta función, pero los encargados generalmente son instructores que carecen de conocimiento en procesos administrativos.
“La Regional Boyacá no ha escapado a esta lamentable situación, en especial en los centros de formación, tal es el caso del Centro Minero, en donde en estos dos años y medio ya han desfilado cuatro subdirectores, todos con políticas diferentes: llegan cambiando a los coordinadores generando igualmente reprocesos, ya que los que llegan, seguramente afectos al nuevo subdirector, también desconocen la función que deben desempeñar. La última gran decisión de la dirección general del Sena fue encargar en la subdirección del Centro Minero a una instructora de la Regional Cundinamarca, al parecer en Boyacá no se cuenta con personas idóneas que puedan realizar esta función”, se quejaron trabajadores del Sena en Boyacá.
Agregaron que, sería muy importante que los entes de control, como lo hiciera en su momento la Procuraduría y de cuyo pronunciamiento no se volvió a saber, se pronunciaran frente al proceso meritocrático adelantado y los motivos por los cuales aún no se nombran directivos en propiedad en esta entidad. “Este proceso tuvo un costo superior a los 1.600 millones de pesos, lo que podría constituir un grave detrimento al patrimonio de lo público”, afirmaron.