A través de una convocatoria en una alianza entre el Gobierno nacional y la empresa privada, se viene buscando a mayores de 18 años “que quieran aprender sobre desarrollo, innovación y tecnología, y de esta manera, ‘hackear’ el desempleo y la informalidad, ocupando cargos futuros desde los 3 millones de pesos en promedio en su primer sueldo”.
Protalento, en compañía de Gases de Occidente, Transmetano y la Fundación Promigas; también en alianza con Publicis para marketing digital y data analytics, y el apoyo de la Bolsa de Valores de Colombia, la Fundación Luker y Corficolombiana, acaba de abrir de manera exclusiva para jóvenes en todo el territorio nacional, incluido Boyacá, una convocatoria para preparar en tiempo récord a 720 ciudadanos de más de 18 años.
Con el auge de las nuevas tecnologías y las demandas del mercado laboral en América latina, fundamentado en la innovación, el desarrollo y las experiencias al usuario, la aceleradora de talentos, Protalento, quiere promover diferentes oportunidades académicas que impacten en muycorto tiempo, en la empleabilidad del 100% de los jóvenes que apliquen a estas convocatorias.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), elalarmante nivel de informalidad en América Latina, el cual asciende al 70%, dispara todas las alarmas económicas a causa de los más de 14 millones de puestos laborales que no se han podido recuperar tras la época de pandemia y la reestructuración del comercio, los mercados, y las nuevas demandas de las compañías.
La creación de nuevas empresas, emprendimientos y apuestas de la gente se han disparado significativamente, pero así mismo se desintegran debido a que a los pocos meses deben cerrar sus emprendimientos por falta de oportunidades.
Por otra parte, los altos niveles en la oferta de profesionales en las diferentes áreas ‘tradicionales’ parece ser un reto adicional que impacta en el desempleo, puesto que cada díahay más talento buscando alternativas laborales, pero en las mismas especialidades donde existe sobresaturación en el mercado.
Protalento, la aceleradora de oportunidades laborales, incubada por el Centro de Innovación de la Universidad de Harvard, y enfocada en la tecnología, la innovación y el desarrollo, en alianza con la Bolsa de Valores de Colombia, diferentes multinacionales en Latinoamérica, y más de 100 empresas aliadas, especialistas en datos, experiencia y desarrollo en todos los sectores de la industria, han asumido con mucho éxito el reto de hackear el desempleo en Latinoamérica, por lo cual le apuntan a llegar a 150.000jóvenes para finales de 2022.
Juan David Aristizábal, uno de los 17 líderes WISE másimportantes para la educación en el mundo, y copresidente del Foro Económico Mundial en 2019, actualmente CEO de Protalento, reafirma este llamado a favor de la empleabilidad también para las regiones apartadas de las grandes ciudades del país; jóvenes que en muchas ocasiones han padecido la falta de oportunidades de calidad, y que no han podido fortalecer sus sueños con un trabajo digno y estable.
“Para Protalento es un orgullo contar con representantes de la innovación y del cambio. Estamos seguros que con estas nuevas oportunidades hackearemos el desempleo en Latinoamérica y le devolveremos la posibilidad individual, a que las personas tengan una herramienta estable para cumplir los sueños, pero sobre todo para crecer con las herramientas que necesita hoy el mundo empresarial y que pocos conocen”, aseguró.