El comunicado que indignó a la comunidad médica

Un documento que fue enviado desde un correo institucional a los trabajadores del Hospital Regional de Duitama, tiene impactado a la comunidad e indignado al gremio de la salud.

Por medio de un formato informan a los trabajadores mayores de 60 años; luego, les dan a conocer que, bajo su responsabilidad, deben ejercer sus funciones y en caso de ser contagiados por el coronavirus COVID-19 exoneran al centro hospitalario de cualquier responsabilidad.

La comunicación se hizo en medio de la emergencia sanitaria que vive el mundo por la pandemia de esta infección respiratoria aguda.

Flor Alicia Cárdenas Pineda, gerente de la entidad de salud, dijo que se presentó una falla en la comunicación interna.

“Se interpretó y envío de manera errada otro mensaje que no atendía a las directrices oficiales de la entidad”, advirtió la directiva en un comunicado.

Explicó que la gerencia desconocía esta información.

Cárdenas indicó que el mensaje oficial que había emitido la Subgerencia Científica preguntaba a los trabajadores si tenían alguna restricción por la edad o por alguna enfermedad para prestar los servicios profesionales con motivo de la pandemia.

Sin embargo, ese no fue el mensaje que recibieron los trabajadores del hospital y de inmediato el sindicato departamental de trabajadores de hospitales y clínicas Anthoc exigió que se dé a conocer quién es el responsable de dicha comunicación.

Aunque los gremios de la salud no han hecho un pronunciamiento oficial, algunos médicos dejaron ver su desazón y manifestaron que no es posible que la gerente de un hospital no se dé cuenta de que es lo que hacen sus empleados. Rechazaron, también, la comunicación y mostraron su descontento por la forma inhumana como son tratados los profesionales de la salud.

Nubia Palacios, fiscal del sindicato Anthoc en el departamento y auxiliar de enfermería, expresó que en este momento esta organización laboral vigila para que no sean vulnerados los derechos de los trabajadores de la salud.

Según ella, a la actual situación de tensión que se vive por la emergencia sanitaria, se le agrega la instigación laboral y la descompensación sicológica.

“Si un trabajador tiene que renunciar a sus derechos fundamentales, ¿en qué condiciones está trabajando?”, se preguntó la auxiliar de enfermería.

Dijo que la comunicación, que fue objeto de preocupación e impactó de los trabajadores, fue enviada desde un correo oficial de la institución.

“El sindicato exige conocer quién dio la orden de enviar este formato a los trabajadores del hospital”, recalcó la líder gremial.

Expresó que si esta información se manejó desde la subdirección científica tuvo que ser concertada por las directivas.

“No se puede aprovechar de la coyuntura que se vive en este momento, en un estado de excepción, para violar los derechos de los trabajadores”, explicó la profesional.

Agregó que, si la información circuló por todos los correos, por qué la líder del proceso de talento humano, estando al tanto de la información, no se pronunció ni actuó como es su función.

“La función de esta dependencia es vigilar los derechos de los trabajadores”, aseguró la líder sindical.

Añadió que, debe haber un responsable de esta comunicación, y que esta persona debe dar la cara y una explicación de por qué se envió este formato.

En cuanto al formato que fue enviado, dijo que ya fue retirado y la gerente se pronunció sobre lo sucedido.

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