Se discute posible oportunismo con el uso de hojas de vida en el Hospital San Rafael de Tunja

Las denuncias de 14 trabajadoras de aseo del Hospital San Rafael de Tunja, abren la discusión sobre el posible oportunismo relacionado con el uso de hojas de vida para ganar procesos licitatorios.

Según Javier Bayona, en la investigación de los despidos, se verificará si se tuvo en cuenta que exisitía una estabilidad laboral anterior.

Es la apreciación inicial que surge luego de las denuncias elevadas por 14 empleadas de servicios generales del Hospital San Rafael de Tunja, ante la dirección regional del Ministerio de Trabajo.

Las exempleadas de la firma ‘RAM’ dicen que fueron despedidas injustificadamente después de haber laborado con la empresa por 16 años consecutivos y de haber dispuesto sus hojas de vida para calificar la oferta con la que la empresa RAM ganó la licitación de servicios de aseo del Hospital San Rafael de Tunja.

Las inconsistencias están en investigación.